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申明浩秘书长畅谈家族企业管理思想史
浏览 2309 次　【字号大中小】　发布日期：[ 2010-11-2 ]
      2010年11月2日下午，申明浩秘书长在我校南校区院系办公楼358会议室作了主题为“家族企业管理思想史”的学术报告，这也是我校45周年校庆学术系列活动的讲座之一。来自国际经济贸易学院和国际工商管理学院的10级研究生聆听了本次报告。
      报告中，申明浩秘书长首先简要介绍了现有的家族企业理论，指出家族企业研究领域已经形成了跨学科融合的格局，同时也存在缺少模型和假设以及主导性的经济理论分析框架等问题。申明浩秘书长还特别分析了中国家族企业研究领域存在的问题，指出关于中国家族企业的研究存在“三个轻视、四个缺乏”的问题。其中，“三个轻视”指的是重管理制度，轻转轨经济背景；重跨学科分析，轻不同约束条件；重家族伦理文化，轻本土管理科学体系的构建。“四个缺乏”指的是缺乏系统化、明确化的研究目标；缺乏规范化的经济学方法；缺乏统一的逻辑框架；缺乏本土管理科学体系。此外，申所长还回顾了新粤商的发展历程，并对家族企业管理模式、家族利益最大化、家族行为倾向的或然性状态等问题展开了阐述。
      最后，申明浩秘书长还对同学提出来的问题作了解答。据了解，申明浩秘书长申报的《中国家族企业管理思想史》课题获得了2010年度国家社科基金项目立项。
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